您当前位置:首页 >> 商会信息 >> 商会要闻

没有良东家,黑心老板_天涯杂谈_论坛_天涯社区!

2019-05-16 17:19  www.jsts.org.cn

  楼主先自我介绍一下,本人现居北京,在北京打工
  目前在北京浦西某著名景点就业,就业环境是在流动车上,虽不雨淋但异常是日晒
  景点人流量异常年夜,尤其是如今到了夏季,皮肤被晒的黑黝黝已经司空见惯
  以上只是一个总体的介绍,看到这里相信好多人会说,这有啥可埋怨的,在北京打工谁不是这样?是的,没错,想要在北京这样的年夜均市生存吃苦是正常的
  楼主并不是题目党,接下来具体介绍一下
  咱们的流动车品牌路人皆知,异常著名,咱们的老板算是该品牌旗下的署理销售商吧,然而咱们只是他雇来打工的,因而,咱们的就业关联只是雇佣关联,算不上劳动关联,无签署任何劳动条约,不交纳 保障,不享受任何福利酬劳,因而我查了好多司法资料,获悉这样的雇佣关联彷佛劳动法基本不应 理会。
  咱们的就业时间,冬天普通做6休1,每天早上8点-晚间9点半;夏天做2休1,每天就业时间8点半-晚间10点,甚至更晚;就业时间是远远穿过了每周的40小时,且不存在加班一说。
  冬天的时候,流动车洞开,西寒风刮的冷不勘言,夏天的时候,车内闷热;咱们在流动摊位就业,每日连喝水的地方也无,要喝水就本身买流动车上的饮料,原价,自付;每天中午吃饭,除了叫外卖简直无其余抉择,为何呢?因为只要车门一关被觉察,老板就在群里轰炸或许电话轰炸,人呢???为何人不在???车门是关着的???呵呵呵。因而,每次要上个茅厕,均要在群里报备。呵呵呵。夏天的时候,从下午三四点开始,景点的人流量是异常年夜的,简直每天这个时间昔日,咱们均要办理完吃饭和上茅厕问题,不停到晚间放工,否则成果年夜概便是各类说你擅离岗位。列位看官们,看到这里,你们是不是开始承认,这样的东家是异常不人道的呢?
  接着谈一下薪资问题,说是说薪资是冬季200一天,夏季300一天,但每个月取到手基础便是固定4000一个月,6000一个月,好吧,这也就不计较多一天少一天的问题了,我就当你是月结就完了;全年无节假日薪资,过年过节上班晚间由于人多流动车下不来,导致加班,别人在家吃大饭咱们还在就业,好吧,为了挣钱我认了,然而并无别人的三倍工资,更不提奖金了。过了个年,发了200块的红包。就算是表示了。
  今年年后,由于年前离职人员较多,部分职工底本还是计划换就业的,过年时刻本着良知替他不停保持做着,后来老板为了留住咱们,说起说,等到夏季旺季的时候,会采纳提成形式成为奖金,那夏季每个月拼一下能取得7000-8000左右的工资,其时听了这个筹划后,对咱们还是相当的吸引的,就取舍留下来继续做吧,怎么也熬完夏季吧,究竟出来挣钱谁不是看在钱的面子上。
  就这两天,顿时7月份了,盼了许久的提成最后 得以来了,咱们还是劲头满满,成果昨天放工时候老板开小会说,无提成这么一说,会有奖金,奖金额度在1000元以内,并且会根据迟到或许就业态度削减扣。excuse me?咱们从过完年到如今就盼着下几个月了,竟然言而无信了?老板还异常直接的说,没有法 同意就本身离职把!!!听完这话的咱们是真的气愤的,就在这两个月,有几个新来的职工,其时来的时候,老板还是以有提成和新职工说的,就这才多久这么快就翻脸了?
  是的,咱们无录音,他也无签任何条约保险给咱们,这个黄梨咱们只可本身吃进去,咱们和他的关联不存在劳动关联,只是雇佣关联,去劳动仲裁的机遇还是极端渺茫。就业苦一点,累点没关联,年轻人咱们拼的起,可是如今这样的结局,咱们真的异常气愤。
  或者这种变乱,在好多私人老板那里是层出不穷的吧,投诉没有门,老板还雇佣的未成年人,呵呵。据咱们所知,老板在该景区地区的人脉和关联也均是杠杠的,咱们叫板或者真的是竹篮取水。
  宣布这篇帖子,只是为了说出心里的苦,同步希望看官们能转发出去,让更多打工的人看到这种雇佣关联的不受掩护性,能让更多人明白往后找就业要明白维和本身的利益。一分垦植一分得益,咱们不求额外的酬劳,只希望老板能人性化,赋予与劳动相等的报酬。
  在此,我也求援,咱们是否还有渠道手段博得相应的补偿,希望有有关知识的热心人,能授与教导,谢谢列位了。